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Guia de Arujá

Prêmios de Produção e Incentivos Salariais somente através...

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PRÊMIOS DE PRODUÇÃO e INCENTIVOS SALARIAIS Somente através da variação do ritmo de trabalho é possível medir a Eficiência do operador, possibilitando o pagamento de prêmios de produção e que qualquer outra forma de premiação é complexa, incorreta e deixa margem para dúvidas. A variação do ritmo de trabalho é medida pelo Tempo Padrão, sendo o fator fundamental na aplicação de um plano de incentivo salarial. É o que este livro procura mostrar.CAPÍTULOS DO LIVRO1 - INTRODUÇÃO2 - PRÊMIOS DE PRODUÇÃO E INCENTIVOS SALARIAIS2.1 - Definição e Objetivos2.2 - Plano de Incentivo Salarial com base em diversos fatores2.3 - A Base Fundamental de cálculo de um Prêmio de Produção2.4 - Condições de sucesso de um Prêmio de Produção3 - A PRODUTIVIDADE INDUSTRIAL3.1 - Definição3.2 - Objeto Da Produtividade industrial- A mão de obra direta3.3 - Fator Da Produtividade Industrial- O Ritmo de Trabalho- Componentes do Ritmo de Trabalho- Habilidade do Operador- Esforço do Operador- Variação da Habilidade e do Esforço- Ritmo Normal- Ritmo Abaixo do Normal- Ritmo Acima do Normal3.4 - Ritmo de Trabalho e Produtividade Industrial- A Semelhança- A Diferença- A Normalização do Ritmo de um Tempo Padrão- O Cálculo Simplificado de um Tempo Padrão3.5 - Cálculo da Produtividade Industrial- Produtividade de uma pessoa- Produtividade de um setor de fábrica- Produtividade de uma fábrica- O Dado Principal no cálculo da Produtividade3.6 - O Controle da Produtividade- Pontos Básicos De Sucesso- Controles- Individual- Coletivo3.7 - Influência da produtividade na Produção Industrial3.8 - Viabilidade Econômica de um Controle de Produtividade4 - PRÊMIOS DE PRODUÇÃO COM BASE NA PRODUTIVIDADE4.1 - Da Tabela de Prêmio4.2 - Tipos de Prêmios de Produção- Prêmio de Produção Coletivo- Prêmio de Produção Individual- Prêmio de Produção Misto5 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃOCOLETIVO5.1 - Controle da Produção realizada5.2 - Controle das Horas Paradas5.3 - Resumo Mensal da Produtividade do Setor5.4 - Aplicação do Prêmio de Produção Coletivo6 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃOINDIVIDUAL6.1 - O Apontamento da Produção6.2 - As Fichas de Controle da Produtividade6.3 - Aplicação do Prêmio de Produção Individual7 - EXEMPLO DE APLICAÇÃO DE UM PRÊMIO PARA A SUPERVISÃODA PRODUÇÃO7.1 - A Tabela de Prêmio7.2 - A Aplicação do Prêmio8 - EFICIÊNCIA INDUSTRIAL8.1 - Definição8.2 - Objeto da eficiência Industrial- A Mão De Obra Indireta8.3 - Fator da Eficiência lndustrial8.4 - Influências externas sobre a Eficiência- Situação do Mercado- Situação Econômica- Situação da Concorrência- Situação da Matéria Prima- Situação da Mão de Obra- A Situação Tecnológica8.5 - Incremento da Eficiência Industrial8.6 - O Cálculo da Eficiência8.7 - O Controle da Eficiência8.8 - Influência da Eficiência na Produção Industrial- Influência da Supervisão da Produção- Influência da Racionalização Industrial- Influência da Engenharia- Influência da Manutenção- Influência do Planejamento de Produção- Influência do Abastecimento das Matérias Primas eMateriais Auxiliares- Influência do Controle de Qualidade- Influência das Relações Industriais9 - O PRÊMIO DE PRODUÇÃO DA MÃO DE OBRA INDIRETA COMBASE NA EFICIÊNCIA9.1 - A Tabela do Prêmio9.2 - No Controle da Eficiência de uma Máquina9.3 - No Controle de Eficiência de um Setor de Produção9.4 - No Controle da Eficiência de uma Fábrica10 - A VIABILIDADE ECONÔMICA DE UM PRÊMIO DE PRODUÇÃO Conheça mais acessando nosso site!!! http://www.produtividadeindustrial.com.brromario@produtividadeindustrial.com.br Tel.: (11) 5518-3881

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