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Guia de Arujá

Soluções em Recursos Humanos

Publicado por: maisgestao
Endereço: Av gurapiranga 586, São Paulo, São Paulo, Brasil, 04902005
Bairro: Parque Alves de Lima
Fone: (11)5518-3881
Fax: 5518-3881
E-mail
Website: http://www.maisgestao.com.br
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Soluções em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) EMPRESA Somos uma consultoria especializada em qualidade, produtividade e sistemas de gestão. Contamos com uma equipe de profissionais com profunda experiência na gestão de ambientes industriais, obtida através da atuação direta nos processos produtivos, apoiada em sólida formação teórica e acadêmica. Utilizando metodologia adequada às empresas instaladas no Brasil, oferecemos alto grau de confiabilidade na obtenção de resultados. ATUAÇÃO • Gestão de Negócios e Estratégia • Comercial / Marketing • Consultoria Industrial • Qualidade e Produtividade • Sistemas de Gestão: - ISO 9000 / 14000 / OHSAS 18000 / SA 8000 / TS 16949 / GMP & HACCP • Padronização e Normatização • Gerenciamento de Projetos • Treinamento e Educação Soluções em Recursos Humanos Nossas soluções abrangem toda a gama de processos, metodologias, recursos técnicos e metodológicos buscando alta performance na gestão e desempenho dos Recursos Humanos. Focado no negócio e no cliente oferecemos a aplicação de recursos de gestão de recursos humanos dentro dos mais modernos padrões técnicos e psicopedagógicos... Descrevemos abaixo a gama de serviços disponíveis para Gestão de Recursos humanos: Planos de Gestão de Competências: Identificar, recompensar e manter os níveis de competências individuais para a manutenção dos índices ideais de performance individual e empresarial Planos de Carreira e Plano Salarial: Trabalhos de identificação, análise, definição e classificação da estrutura de cargos/ salários necessária para suportar a estrutura organizacional, hierárquica e funcional da empresa. Formar a base necessária para os planos de remuneração. Sistemas de Recompensas: Definição dos modelos a serem aplicados no processo de recompensas, como paga pela aplicação do know-how , técnica ou ciência específica no processo produtivo e administração da empresa, com o objetivo de fixar os talentos através de equilíbrio salarial interno e externo. Propõe segregar as vários modelos de remuneração, competência , variável, indireta(benefícios), e participação nos resultados. Desenvolvimento e manutenção de Pesquisas Salariais, base de dados de valores de remuneração e benefícios, de forma comparativa com as estruturas de cargos, segregados conforme especialidades, permitindo comparação do cliente com o seu segmento de mercado. Sistemas de Participação nos Lucros e/ou Resultados: Desenvolvimento de Projeto de forma participativa a partir de Gestão de Desempenho para Resultados, GDR. Nosso Know How – Como Implementar o PLR de forma Auto Financiável. Sistemas de Benefícios: Definição e implantação de sistemas de aposentadoria complementar, sistemas de gestão de planos de saúde, planos próprios ou agregados, relacionados ao sistema de recompensas e às estratégias de fixação dos talentos e competências. Desempenho Organizacional: Definição e implantação de modelos e processos para análise de desempenho organizacional, operacional e administrativo. São instrumentos que apoiam o processo de aferição de custos, desempenho e tarifas de serviços, planos de gestão de produtividade, qualidade, ISO 9000 e mudança de cultura organizacional com foco no CLIENTE. Consulte-nos Para Informações Conheça mais acessando nosso site http://www.maisgestao.com.br (11) 5518-3881 / 5515-7405

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